中煤大屯電熱公司發揮監督員“探照燈”作用

　　中國電力網訊 近期，中煤大屯電熱公司紀委根據《關于開展機關作風、干部作風觀察工作的通知》要求，多措并舉，積極發揮作風監督員“探照燈”作用，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

　　——加強工作領導。該公司制定下發了《電熱公司作風建設監督員管理辦法》，紀委負責監督員的隊伍建設和職責任務的落實等組織管理。聘任20名部室中心一線職工擔任監督員，舉辦了聘任儀式。要求廣大監督員樹立良好形象，明確工作職責、權利和義務，認真梳理基層“微腐敗”和不正之風問題清單，擔當、作為，公平、公正，強化基層作風監督，為“三清電熱示范區”建設作貢獻。

　　——提升業務素質。該公司每月通過電業網站、微信公眾號、《讀文思廉》等載體，實時推送廉潔信息，指導監督員學習黨規黨紀和典型案例，自覺增強“四個意識”，做到忠誠干凈擔當。舉辦監督員培訓班，由紀委工作人員講解黨的十九屆六中全會精神、《習近平法治思想》《企業審計案例淺析》《如何當好一名作風監督員》等內容，夯實依紀履職基礎，提升履職能力。

　　——前移監督關口。該公司建立了作風監督員微信群，每月監督員向紀委機關匯報工作開展情況和部室中心作風建設情況，收集職工群眾對作風建設的意見建議，向紀委機關溝通反饋，立足問題早發現、早提醒、早解決。遇有重要情況、輿情、問題線索、苗頭隱患，第一時間向紀委進行電話匯報，配合開展好監督執紀工作，及時化解和消除職工群眾不滿情緒，形成不敢腐的有力震懾。

　　——發揮保障作用。該公司緊盯重大節日、敏感時段的“四風”問題和人、財、物管理等一些重點崗位和關鍵環節，不定期邀請監督員對干部在崗、值班質量、履行請銷假手續等情況開展檢查。對職工群眾關心的獎金分配標準、程序等進行深入了解，形成“眾人劃槳”的合力，更加精準、有效地推進作風建設各項工作，把發現問題、落實整改、完善措施等貫穿監督全過程，實現久久為功、化風成俗。