“四下基層”我來評——接地氣才能有生氣

　　中國電力網訊(通訊員 杜劍濤) “四下基層”精神要義就是要走好新時代黨的群眾路線，與職工群眾“打成一片”接地氣的工作方式，才能讓晉南熱電在建設一流熱電聯產企業的各項事業中充滿生氣，進一步激發職工群眾干事創業的朝氣、激情和活力。

　　對黨的路線、方針、政策進行宣講是理論武裝頭腦的重要舉措，在加深領導干部對理論知識理解的同時，更能為職工群眾“充電”、“補鈣”，有效促進黨的政策主張落地生根。

　　毛澤東在《反對本本主義》中提到“沒有調查，沒有發言權”，俯下身子走進基層，就會發現群眾的無窮智慧，挖掘金點子和好辦法，緊密聯系實際，就能制定出有針對性、實用性的工作方案和計劃部署。從而提高領導干部的決策質效。

　　與職工群眾面對面，耐心細致接待上訪群眾，暢通民意訴求渠道，用真情實意為民辦實事，暖到職工群眾的心坎上、心窩里。

　　到一線去傾聽職工群眾的呼聲，是領導干部轉作風的具體表現，更能用“架起連心橋，當好貼心人”的具體行動，換回職工群眾的陣陣掌聲。