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    云南開遠發電公司全員競聘激活力

    中國電力網發布時間:2022-05-05 14:41:14  作者:楊慶

      中國電力網訊 4月29日,云南開遠公司為期一個多月的全員組聘競聘工作順利完成,通過組聘和競聘的中層干部、各級管理人員和崗位員工正式上崗。

      本次全員競聘上崗工作,歷經7個月的精心籌備。該公司多次召開黨委專題會議分析研判公司實際,按照“按需設崗、人崗匹配,優化組織機構和崗位設置”的總體要求,制定出了勞動定員達標方案、組織機構調整、部門職責劃分、崗位定員設置、全員崗位組聘辦法、員工分流安置辦法等一整套周密詳盡、穩妥可行的“三改四定”改革方案,并通過多部門、多層次、多場合的廣泛宣傳和動員工作,讓每一位干部員工充分認識到了深化內部改革勢在必行的重大意義,從而抓實了干部員工的思想引導,保持了職工隊伍的穩定。

      經過公開報名、資格審查,組聘與競聘相結合的方式,公司560多名員工參與了全員崗位組聘,其中有22人次參與了中干競聘面試、121人次參與了主管及員工競聘面試,崗位競聘參與率達100%,達到了“全體起立,重新坐下”的競聘效果。競聘過程中,紀檢部門全程參與監督。

      通過本次改革,公司崗位定員編制較2020年精減了21.19%,其中中層管理職數精減了46.15%,一般管理職數精減了33.33%,整體崗位優化調整率達82.51%,并脫穎而出一批“想干事、能干事、干成事”的優秀干部和高級主管,干部隊伍結構更加合理,人才梯隊建設更加優化,為公司高質量、健康穩定發展提供更強有力的組織保障。(楊慶)




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