羅灣電廠“四推進”做實“員工普惠”服務

　　中國電力網訊 為進一步深化“我為群眾辦實事”實踐活動，羅灣電廠不斷拓展工會服務職能，以“四推進”做實“員工普惠”服務，為員工在心理上解壓、生活上解憂、工作上解難。

　　推進“送關懷”服務。在沖刺全年目標任務的攻堅時刻，該廠工會通過心理關愛，護航員工心理健康，緩解員工工作壓力，凝聚攻堅力量。常態化開展員工心理大講堂，讓員工更加深入了解心理健康知識，明確自己的職責，學會如何正確面對工作、生活中遇到的一些壓力，并且如何自我調適緩解壓力的方式方法。

　　推進“送健康”服務。該廠工會持續優化員工醫療互助活動，提升保障水平。逐步推進重大疾病保障、人壽保險團體意外險及省總工會女職工幸福互助保險等項目，通過不斷豐富拓展員工互助保障項目，切實幫助患病員工減輕個人醫療負擔，讓員工“患病無憂”，“零負擔”受益。

　　推進“送溫暖”服務。該廠工會始終將構建和諧勞動關系和推進企業發展作為一項重要工作，將送溫暖工作更多向生產一線員工傾斜，為其家庭實行“一對一”結對關愛，做到了困難有人問，有人管、有人幫。以實際行動解決生產一線員工的后顧之憂，將員工的“小煩惱”變成“大幸福”。

　　推進“送文化”服務。該廠工會從貼近員工的學習需求出發，傾力打造整潔舒心的“五小書屋”學習陣地。圖書角涵蓋了企業經營之道、黨的理論、國內外名著、本地風貌、電力綜合類等書籍，并配備桌椅沙發及綠植花卉，整體觀感溫馨怡人。大家在繁忙的工作中找到了工作與生活的平衡點，增添了生活情趣。