“人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”。“一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。一個優秀的企業一定有著自己獨特的企業文化，正如我們江西水電，獨特的江水文化貫穿著企業65年發展歷程……”
日前，一場“江水文化 有你有我”為主題的企業文化演講比賽在江西水電激情上演。這是該公司為宣傳貫徹落實好公司企業文化理念體系，營造全員參與、人人知曉、個個踐行的良好氛圍，使之內化于心，外化于行的一個縮影。
在民族復興、文化自信的時代背景下，江西水電在轉型升級與質量雙升的重要關口，系統梳理和提升江水文化理念體系，為“十四五”戰略的順利推進加油鼓勁。為確保企業文化宣貫工作順利開展，取得實效，該公司研究制定企業文化年度宣貫實施方案，結合工作實際提出具體的宣貫目標、任務和方法步驟，設計、編制并印發2021版《企業文化手冊》，組織員工結合手冊系統地學習、理解、踐行企業文化建設； 抽調精干力量組成公司企業文化宣貫隊，分層級、分批次地組織開展好江水企業文化理念體系的集中宣講，以“傳統媒體與新媒體，線上線下相結合”的原則，實施“文化上墻、文化上網、文化上報”的文化“三上”工作，構建統一的企業文化傳播平臺，在日常生產經營、黨群生活、員工活動中多方面宣貫和體現公司文化，全方位宣傳江水企業文化，促進員工對企業文化內涵的理解與認同，營造濃厚的宣貫氛圍。
宣貫工作中，該公司通過“江水文化，有你有我”為主題的征文、演講、知識競賽等一些列員工喜聞樂見的活動形式，將企業文化融入企業機體，深入員工心靈，落實到企業的生產經營實踐和員工的工作行為之中。
通過一系列的宣貫活動，該公司員工紛紛用實際行動，爭當江水文化的踐行者、領跑者和傳播者，把江水文化的情感植入到工作中、帶入到生活里。
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