2022年是黨的二十大與建團一百周年交匯之年，為進一步做好黨的好助手和后備軍，落實為黨育人責任義務，山東電建一公司團委啟動“五學模式”，引領公司青年扎實開展團史學習教育，從中汲取智慧和力量，為青年崗位建功充電賦能。
一是領導帶頭觀展學。公司領導充分發揮模范帶頭作用，堅持黨建帶團建，引領推動團建邁上新臺階。5月24日，公司組織開展“有責任有擔當·青春才會閃光”團史教育主題展活動，公司領導帶領青年代表一起參展學習。公司黨委工作部、團委領導從建團百年重大節點、公司團青發展史兩部分，為參展人員進行了細致講解，張洪梅鼓勵青年們，要將百年團史學深悟透，把學習的收獲轉化為指導實踐、推動工作的能力，落實到行動上，貫徹到工作中。
二是青年集體培訓學。在公司團委的統一領導下，各基層黨組織迅速掀起全員學黨史的熱潮。5月7日，公司團委邀請濟南大學馬克思概論部主任李朋忠教授，組織公司青年集體參加《百年團史與青年奮斗》團史“云課堂”活動。李朋忠以深厚的理論功底、廣博的專業知識，為公司青年們上了一堂生動、精彩的團史教育課。課上，公司100余名青年集體認真聽講做筆記，紛紛表示通過本次學習受益匪淺，為李教授的精彩授課點贊。
三是圍繞中心實干學。公司以團史學習教育為契機，圍繞中心工作把推進團史學習教育與公司“綠色”轉型發展重點任務有機結合，推動團青工作融入中心，服務中心。公司團委引領青年將百年團史中汲取到的精神內涵轉化為創新創效的工作動力，為項目高質量履約貢獻青年力量。通過青年員工的不懈努力，公司一、二季度相繼中標郯城整縣推進光伏項目、東營海上風電等工程，市場開發取得“開門紅”，各在建項目安全有序穩步推進。
四是紅色教育體驗學。公司依托屬地紅色教育基地資源，組織團員青年實地接受團史學習教育。5月7日，山東電建一公司華南公司組織青年代表一起走進廣州市“團一大紀念廣場”，接受實地團史“紅色”教育。活動中，青年們在團一大舊址紀念碑前整齊列排，重溫入團誓詞，用心感悟團的百年風華，銘記團的初心使命，進一步賡續“紅色”血脈，傳承“紅色”基因。
五是新媒體創新學。為進一步加強學習成效，新能源公司團總支建立團史群，鼓勵團員青年拍攝學習視頻、“團史你問我答”視頻等段子，并將學習照片改成表情包，將視頻改成gif圖，上傳至抖音、快手、嗶哩嗶哩等新媒體平臺，在微信朋友圈積極轉發，引起眾多網友圍觀點贊。新能源公司利用新媒體創新學習法，貼近青年、融入青年，為青年在學習中加入趣味性，使學習不再枯燥，助力青年深入學習百年團史出實效。
評論