在“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)型拓展關(guān)鍵時(shí)期，成都院黨委緊緊圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展這一主題，聚焦黨建“引領(lǐng)力”、 干部“擔(dān)當(dāng)力”、 人才“支撐力”， 把握時(shí)代大勢(shì)，服務(wù)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)“雙引雙建”，不懈奮進(jìn)全年重點(diǎn)任務(wù)和規(guī)劃目標(biāo)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
一是聚焦黨建“引領(lǐng)力”的發(fā)揮。黨建工作，做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨不少困難，需要克服不少短板，需要善于找準(zhǔn)黨建結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，拓展組織覆蓋廣度，挖掘工作覆蓋深度，成立黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)，探索黨建品牌的培育與鞏固。如在西藏等艱苦地區(qū)，成立項(xiàng)目黨支部，推動(dòng)黨建工作全面有效覆蓋，構(gòu)建1365631黨建工作體系，打造“雪域之光”等品牌，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面融合，助力國(guó)家戰(zhàn)略工程扎實(shí)推進(jìn)。
二是聚焦干部“擔(dān)當(dāng)力”的提振。健全完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，推動(dòng)廣大干部追求工作質(zhì)效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。注重在危急險(xiǎn)重關(guān)頭、項(xiàng)目建設(shè)、市場(chǎng)拓展等一線工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，讓吃苦的人吃香、實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位，做好典型選樹(shù)、宣傳，注重在搶險(xiǎn)、海外逆行中提拔干部。同時(shí)，著力抓好干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化干部的學(xué)習(xí)思維、實(shí)踐鍛煉，幫助干部完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，做好“育人”工作，不斷提升其能力和水平，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展“后繼有人”根本大計(jì)。
三是聚焦人才“支撐力”的激發(fā)。人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。企業(yè)高素質(zhì)人才眾多，有院士、國(guó)家級(jí)省部級(jí)大師近30人，又在轉(zhuǎn)型拓展的關(guān)鍵期，由傳統(tǒng)水電設(shè)計(jì)，已全面拓展到“水、能、城、砂、數(shù)”領(lǐng)域并集成“投、建、營(yíng)”全產(chǎn)業(yè)鏈，唯有走以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展之路，才能在新形勢(shì)新業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)。因此，必須牢牢堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，建設(shè)“愿成”文化體系，培育“以人才為本”“奮斗者光榮”的文化氛圍，切實(shí)做到“舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，構(gòu)建人才職業(yè)發(fā)展多通道，涌現(xiàn)一批90后年輕的中層干部，充分發(fā)揮人才資源的支撐作用。
評(píng)論