水電六局黨委、工會聯合組織開展了系列讀書學習活動，以領讀領學、讀書講座、閱讀體會、讀書小考等形式全面構建立體“閱讀+學習”模式，創新舉措推動職工學習常態長效，提振干事創業精氣神，積極營造崇尚知識、熱愛閱讀的良好風尚，推動學習型團隊創建。
建立“讀書小組” 激發學習熱情。黨員干部帶頭加入學習小組，制定學習計劃，30余名黨員成為讀書會的第一批“學員”，學習內容包括黨的理論知識、公司制度、施工等內容，力爭每年組織黨員閱讀12本書籍，職工閱讀5本書籍，并穿插“專家課堂”，由各部門負責人組成領讀老師團，多維度講解知識點，全面提升職工素養。
推薦好書 提升閱讀獲得感。工會牽頭廣泛征集購書意見，邀請職工代表共同參與選書，確定了“我最喜愛的職工書單”。廣大職工紛紛表示，要在業余時間及時“充電”，要把閱讀作為一種習慣和境界，不斷提升素質能力，更好地適應公司高質量發展要求。
分享閱讀 凝聚奮進力量。各分工會不定期組織讀書交流活動，通過開展朗誦、演講、專題輔導和座談，誦讀紅色經典，講述先進人物事跡，凝聚推動企業改革創新的智慧和力量。重點項目邀請一線黨員分享解決生產發展難題的真實案例，將讀書活動作為促進交流的有力抓手。
評論