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    水電六局企業文化建設獲肯定

    水電六局發布時間:2022-12-16 14:04:34  作者:王利娜

    12月13日,遼寧省企業文化建設示范基地現場評審會在水電六局沈陽總部召開。遼寧省企業文化建設示范基地評審專家組成員、水電六局領導、各部門負責人及企業文化建設專兼職人員參加了會議。會議由遼寧省企業文化研究會副秘書長于佐鈺主持。

    水電六局黨委副書記、工會主席徐杰從公司簡介、文化緣起與發展、企業文化建設工作思路、主要做法及成果四個方面,介紹了企業文化建設情況。他指出,企業文化是助推公司高質量發展的不竭動力。在60多年的發展歷程中,水電六局始終以文化為引領,致力于綠色資源開發和大型基礎設施建設,創造了可觀的經濟效益和良好的社會效益,也積淀了厚重的文化底蘊,形成了優秀的企業文化,這種文化深深地熔鑄在企業的生命力、凝聚力和創造力之中,成為引領廣大員工朝著共同方向前進的一面旗幟,并以其特有的強大力量推動六局邁向高質量快速發展的新征程。他強調,企業文化建設是企業的生命工程,不可能一蹴而就,更不可能一勞永逸,需要我們在改革發展過程中不斷探索實踐。水電六局將以此次示范基地創建申報為契機,持續強化企業文化建設,切實做到以優秀的企業文化引領保障公司高質量發展,實現企業與員工共同成長進步。

    評審組專家通過參觀公司展廳、觀看《傳承》等企業文化專題片、查閱《企業文化手冊》等文化產品和基礎資料、開展職工座談交流、深入基層項目調研等方式,對六局主營業務、專業優勢、改革發展成果、企業文化歷史沿革、核心價值理念、企業文化在職工心中認同感滿意度等情況進行深入了解。

    通過評審考察,評審組一致認為,六局的企業文化歷史積累非常深厚,文化體系完備、層次分明、結構合理,文化特點十分突出,能夠與企業發展同步、與戰略同頻,與時俱進、守正創新,是有形有力的文化,是積極向上的文化。認為六局企業文化建設頂層設計合理,宏觀管理到位,制度建設完善,文化措施有效,活動載體豐富,文化陣地作用發揮有力,文化產品可視可傳,形神兼備。認為六局企業文化建設氛圍濃厚,通過實施文化鑄魂、文化立道、文化塑形、文化提升四大工程,持續強化企業文化建設,達到了體系有形、建設有道、執行有度、管理有法、傳播有跡、團隊有魂的效果。

    評審組專家對六局企業文化建設提出了寶貴意見。希望六局以此次示范基地評審為新的起點,在今后工作中,持續探索企業文化人格化管理新舉措,弘揚優秀企業文化,策劃選樹先進標桿。進一步完善企業文化話語體系,形成普遍認同可傳播可使用的文化傳播術語,系統梳理可學習可借鑒的企業文化故事。持續開展企業文化課題研究,形成豐富企業文化成果,在行業內做好經驗推廣,不斷滿足職工價值觀實現需求,滿足企業高質量發展需要,打造優秀企業文化品牌,輸出優秀企業文化成果。





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