盛夏時節(jié)，驕陽似火。7月14日，來自五湖四海的146名“電建er”正式入職山東電建，為公司事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，帶來蓬勃朝氣。
開班儀式上，山東電建總經(jīng)理王元輝向全體新員工表示親切問候和熱烈歡迎，并殷切提出四點要求。一要快速轉(zhuǎn)變角色，爭做合格電建人。放下過去的成績，站在新的起跑線上，重新起步。二要腳踏實地，用實戰(zhàn)練就過硬本領(lǐng)。珍惜崗位，以一顆平常心踏踏實實做好本職工作，努力提高自身本領(lǐng)。三要明確目標，用理想點亮精彩人生。把個人職業(yè)生涯目標與企業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，既“仰望星空”又“腳踏實地”，在為公司創(chuàng)造價值的同時施展個人才華、實現(xiàn)人生抱負。四要堅守本心，用奮斗書寫青春夢想。堅持學(xué)習，不斷提高崗位技能和業(yè)務(wù)水平，扣好人生第一?？圩樱粩嗌A自己的人生理想。
新員工代表表態(tài)發(fā)言，并莊嚴作出四項承諾：一是加深對自身工作的正確認知，忠誠事業(yè)、珍惜崗位；二是加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，謙虛做人、謹慎做事；三是腳踏實地、積極進取，盡快轉(zhuǎn)換角色、奮發(fā)有為；四是常懷敬畏之心，知紀守紀。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年、實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工們快速了解公司概況、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助其更好更快地融入團隊，增強合作精神，山東電建將組織為期14天的封閉式集中管理培訓(xùn)，通過外聘講師和內(nèi)部講師相結(jié)合的授課方式，助力各位新員工成長為新時代誠信篤實、堅韌不拔、博大寬厚、開放包容的“電建er”。培訓(xùn)期間，除豐富多彩的素質(zhì)拓展活動外，公司還將舉辦“山海杯”迎新籃球賽、新員工匯報演出等文體活動，進一步增強新員工團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，盡情展現(xiàn)青年們的青春活力和精神風貌。
評論