自開展第二批主題教育以來，陽西項目始終把“我為群眾辦實事”主題實踐活動作為一項重要內容，堅持“以人為本”和“職工利益無小事”原則，從細微處著眼，瞄準需求，實實在在解決職工最關心最直接最現實的問題，確保“言有所應、食有所味、住有所宜、行有所乘、心有所暖”。
言有所應。“對職工群眾來說，他們身邊每一件瑣碎的“小”事，都是大事，有的甚至還是急事、難事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也不能含糊。”項目部黨支部副書記、工會分會負責人文峰說。面對水電八局改革發展的新局勢和職工群眾訴求多元化的新趨勢，項目堅持把暢通職工所想所盼作為“我為職工辦實事”的出發點，通過“工會主席接待日”活動，收集職工反映的熱點、難點問題，本著“一事一督辦、一事一答復”的原則，確保每名職工的意見建議都能“言有所應”。
食有所味。為了確保廣大職工每天吃上新鮮、衛生的飯菜，陽西項目部按照氣候節令、職工飲食習慣，及時調整菜譜，結合每季度食堂測評問卷，優化食堂每日膳食搭配，對每周菜單進行迭代升級，打造食堂服務體系閉環式管理，同時新增了早餐種類，增加了豆漿供應，購置煎蛋機，確保職工“食有所味。”
住有所宜。陽西項目地處廣東省陽江市陽西縣，“回南天”持續時間長，天氣多變潮濕，陽西項目部為每個職工房間配置了一臺除濕機；考慮到項目部住宿場所主要為酒店賓館，飲水不便，為全體職工提供免費桶裝水飲用，每人每月可免費領取2桶；建立員工快遞代取群，每三天統計一次員工快遞信息，并幫助員工取回快遞。
行有所乘。“我們項目部距離陽西縣高鐵站較遠，回家時只要和小車班的司機說一聲，他們都會送我們去高鐵站，我切實感受到了‘腳底下的民生’。”項目部員工反饋道。職工探親、請假、出差往返，項目部均會接送。不僅如此，了解到前方往返通勤車輛較少，多為小型車為主，可乘坐人數有限，為滿足不同崗位和不同工作時間段職工通勤需要，項目部積極與公交公司協調，增加了大型中巴車用作職工上下班通勤使用，并制定科學有效的通勤時間。
心有所暖。項目部持續落實職工生日福利，每月為過生日的職工及時送上生日紀念品和賀卡；嚴格落實五必到五必訪制度，及時慰問生病住院、結婚、退休職工。截至目前，共計慰問7人次，慰問金額達7000元；組織開展了“2023年元宵喜樂會”“中國夢·勞動美——關愛巾幗成長”三八婦女節主題活動、2023年首屆“山海杯”五一沙灘跑比賽活動、“濃情端午，粽葉飄香”端午節包粽子活動、“線上+線下特色職工健康體檢活動”，讓職工在項目上也能感受到濃烈的節日氣氛，體會不一樣的“家溫暖、愛味道”。
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