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    入職“大禮包”讓新員工樂開懷

    山東電建一公司發布時間:2024-08-09 13:55:01  作者:杜萬樸

    “要立足崗位,腳踏實地,堅持在工作中學習,在學習中提高,努力在工作崗位上做出更加優異的成績。”一位新員工代表了表態發言。在鏗鏘的表態發言中,山東電建一公司2024年新員工入職典禮圓滿閉幕。為及時了解新員工的思想動態,促進新員工快速成長,山東電建一公司精心打包好一系列好物,送上入職“大禮包”。

    崗前培訓遞上“學習包”

    為幫助新員工盡快了解公司情況,公司各業務負責人對新員工進行了公司管理制度、企業文化、職業道德、安全管理方面的培訓,鼓勵新員工多學多問多做,強調員工要提高安全風險意識。公司對新員工進行入職培訓,在建項目自接收新員工之日起,將新員工培訓納入中長期規劃中,建立起規范、完整的新員工入職培訓體系,實施全面培訓教育,其中包括施工行業專業知識技能,以及崗位所需的基本要求。新員工通過實踐鍛煉逐步適應工作崗位需求。

    公司領導獻上“經驗包”

    在新員工入職培訓結業典禮上,公司領導分享了工作經歷,用工作經歷詮釋了愛崗敬業、吃苦耐勞的精神品質,并鼓勵新員工把握青春,努力學習。公司領導給新員工傳授了十點工作生活方面的經驗:一是轉變角色,適應新環境;二是工作思路清晰,大膽心細;三是耐心地處理各種關系;四是勤學習,努力工作;五是加強溝通與交流;六是注意各種安全,確保人身安全;七是任何場合不傳謠、不信謠;八是絕不要過量飲酒和抽煙;九是潔身自愛,嚴格自律,搞好團結;十是養成良好的工作和生活習慣。

    貼心送上“關懷包”

    公司為新員工發放了生活用品,并組織聯歡晚會,幫助其快速融入公司溫馨大家庭。

    面對琳瑯滿目的“禮包”,新入職的員工鄭國慶激動的說,“剛剛走出校門踏入工作崗位,既忐忑又興奮,前輩們的經驗對我們能盡快適應新環境有很大的幫助,也為我們今后的工作指明了方向。”

    公司通過入職“大禮包”的形式,構建了員工和公司聯系的紐帶,不僅讓新員工感受到公司濃濃的關懷,增進了彼此的了解,也為新員工的蛻變成長搭建了有利平臺,增強了企業的凝聚力。


     





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