“要立足崗位，腳踏實地，堅持在工作中學習，在學習中提高，努力在工作崗位上做出更加優異的成績。”一位新員工代表了表態發言。在鏗鏘的表態發言中，山東電建一公司2024年新員工入職典禮圓滿閉幕。為及時了解新員工的思想動態，促進新員工快速成長，山東電建一公司精心打包好一系列好物，送上入職“大禮包”。
崗前培訓遞上“學習包”
為幫助新員工盡快了解公司情況，公司各業務負責人對新員工進行了公司管理制度、企業文化、職業道德、安全管理方面的培訓，鼓勵新員工多學多問多做，強調員工要提高安全風險意識。公司對新員工進行入職培訓，在建項目自接收新員工之日起，將新員工培訓納入中長期規劃中，建立起規范、完整的新員工入職培訓體系，實施全面培訓教育，其中包括施工行業專業知識技能，以及崗位所需的基本要求。新員工通過實踐鍛煉逐步適應工作崗位需求。
公司領導獻上“經驗包”
在新員工入職培訓結業典禮上，公司領導分享了工作經歷，用工作經歷詮釋了愛崗敬業、吃苦耐勞的精神品質，并鼓勵新員工把握青春，努力學習。公司領導給新員工傳授了十點工作生活方面的經驗：一是轉變角色，適應新環境；二是工作思路清晰，大膽心細；三是耐心地處理各種關系；四是勤學習，努力工作；五是加強溝通與交流；六是注意各種安全，確保人身安全；七是任何場合不傳謠、不信謠；八是絕不要過量飲酒和抽煙；九是潔身自愛，嚴格自律，搞好團結；十是養成良好的工作和生活習慣。
貼心送上“關懷包”
公司為新員工發放了生活用品，并組織聯歡晚會，幫助其快速融入公司溫馨大家庭。
面對琳瑯滿目的“禮包”，新入職的員工鄭國慶激動的說，“剛剛走出校門踏入工作崗位，既忐忑又興奮，前輩們的經驗對我們能盡快適應新環境有很大的幫助，也為我們今后的工作指明了方向。”
公司通過入職“大禮包”的形式，構建了員工和公司聯系的紐帶，不僅讓新員工感受到公司濃濃的關懷，增進了彼此的了解，也為新員工的蛻變成長搭建了有利平臺，增強了企業的凝聚力。
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