以事業造就人才，以人才成就事業。日前，山東省人社廳發布《關于公布2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”的城市、園區、企業名單的通知》，電建核電公司成功入選國有企業100強榜單。本次榜單涵蓋了2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”城區10強、縣城10強、經濟技術開發區10強、高新技術產業開發區10強、國有企業100強、民營企業100強等類別。
多年來，電建核電公司始終堅持黨管人才原則，在努力建設質量效益型企業的同時，統籌推進人才隊伍建設，加大青年人才招引力度，以培養創新型高素質人才為核心目標，完善“選、配、用”培養機制，充分發揮人才資源的支撐和優勢作用，鼓舞和帶動了一大批有理想、能拼搏的青年員工，立足崗位、苦練內功，不斷提升專業技術水平，為提升企業品牌形象、推動企業高質量發展提供了根本保障。
電建核電公司高度重視技能人才培養，大力實施“人才強企”戰略，以“冠軍文化”和工匠精神激勵員工樹立終生學習理念和崗位建功意識，形成了“看先進、學技術、爭冠軍”的良好氛圍。公司不斷完善培訓制度，采取理論授課、技能演練、技術比武、鑒定考試、導師帶徒等各種形式組織員工培訓，促進技能人才理論和實操技能水平的不斷提升，培養了一支高素質的員工隊伍，為公司發展提供了強有力的人才支撐。公司焊接、吊裝、檢測等專業選手多次代表山東省和電力行業參加全國性技能大賽，八次榮獲團體冠軍，八次榮獲個人冠軍。公司有22人獲得“全國技術能手”稱號， 26人被授予“山東省技術能手”稱號，7人榮獲“山東省(齊魯)首席技師”、“齊魯工匠”稱號，2人獲得“全國五一勞動獎章”，23人榮獲“富民興魯勞動獎章”。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、國家技能人才培育突出貢獻獎、齊魯技能大師特色工作站等榮譽稱號。下一步，公司將進一步實施“人才強企”戰略，加大高校畢業生引進力度，為創建國內領先、國際知名的綜合型國際工程公司持續拓寬高素質人才發展通道。
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