開齋節是伊斯蘭教的傳統節日之一，也是全球穆斯林慶祝齋月結束的喜慶日子。山東電建三公司各海外項目積極開展“開齋節慰問”活動，為項目全體外籍員工發放慰問品，并向他們致以節日的問候和美好生活的祝愿。
巴基斯坦赫維利運維項目部組織開展“開齋節”慰問巴籍員工活動。截至目前，項目部共招用巴籍員工130余人，本土化率高達80%。項目部自接手運維工作以來，高度重視屬地化管理工作，科學利用屬地化資源，因地制宜開展各類人文關懷活動。在齋月期間，巴基斯坦赫維利運維項目部充分尊重穆斯林員工的宗教信仰和風俗習慣，合理安排輪班，保障巴籍員工的身體健康。本次慰問活動，項目部提前策劃、精心準備，為節日期間依舊堅守在一線崗位穆斯林員工發放慰問品，并向他們致以節日的問候和美好的祝福。巴籍員工共同表示，今后會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，為項目高質量履約做出更大貢獻。
齋月期間，沙特扎瓦爾項目部密切關注穆斯林員工的身心健康，通過調整工作時段、縮短工作時間、降低工作強度等，合理安排穆斯林員工的工作休息時間，確保穆斯林員工在齋月期間身體健康。同時，項目部為業主和外籍穆斯林員工準備了開齋節禮品，向節日期間堅守工作崗位的穆斯林員工表達了誠摯的節日問候和美好祝愿。
印尼盧穆特巴萊二期地熱電站EPC項目部受邀參加業主齋月慈善活動。此次齋月慈善活動募捐款將用于援助周邊村落的400余名貧困人口、修繕3座清真寺以及當地學校建設。
山東電建三公司一直以來高度重視屬地化管理工作，堅持相互尊重、共同進步的原則，充分尊重當地的風俗習慣和宗教信仰，因地制宜開展各類人文關懷活動，有效提升了外籍員工的文化認同感和企業歸屬感。
評論