本網訊（通訊員 李娟） 為激發廣大干部員工的使命感和責任感、凝聚隊伍向心力，順應新形勢發展，強化人才隊伍建設，連日來，淳化縣供電分公司創新管理理念，加強員工思想教育理念，為推進企業文化建設賦予新內涵、增添新活力。
首先加強員工之間的溝通，通過用心溝通，構筑起企業和諧，以人為本的管理理念，通過技能、經驗的溝通, 達到管理上的默契，營造的和諧氛圍,有效增強了團隊凝聚力。二是合理分工，要用心協調好內部工作關系及外部業務銜接，通力協作，將“創建和諧企業、奉獻清潔能源”的企業理念做大做強，實現企業與員工和社會共同發展壯大。三是加強供電服務工作，創新服務理念，加強處理突發矛盾沖突的能力，不斷提高個人素養和業務技能水平，以強烈的責任感實現“誠信、責任、創新、奉獻”的社會主義核心價值體系，不斷推進企業文化建設。
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