國(guó)家電投廣西核電社會(huì)招聘公告

　　中電投廣西核電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司所屬全資子公司、二級(jí)單位，于2008年4月3日在廣西南寧注冊(cè)成立，主要負(fù)責(zé)廣西白龍核電項(xiàng)目和桂東(平南)核電項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理工作。兩個(gè)項(xiàng)目均已列入國(guó)家核電中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

　　白龍核電廠址位于防城港市江山半島的最南端，東、南、西三面臨海，屬沿海廠址。距防城港市區(qū)約25公里，距南寧市約145公里。廠址規(guī)劃建設(shè)6臺(tái)CAP系列核電機(jī)組，由國(guó)家電投控股開(kāi)發(fā)，總投資約1200億元。項(xiàng)目一次規(guī)劃，分期建設(shè)。2022年12月21日《防城港市人民政府 國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司共同推進(jìn)白龍核電項(xiàng)目建設(shè)合作協(xié)議》正式簽署，白龍核電項(xiàng)目發(fā)展邁上新臺(tái)階，前期準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要招聘部分崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能。

　　(二)公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　(三)人崗相適、人事相宜。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘崗位及任職條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　注：高級(jí)主管崗級(jí)(科級(jí))。

　　(二)基本任職條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。

　　3.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　6.年齡：原則上，應(yīng)聘普通員工崗位，年齡不超過(guò)30周歲;應(yīng)聘副科級(jí)崗位，年齡不超過(guò)35周歲;應(yīng)聘正科級(jí)崗位，年齡不超過(guò)40周歲。

　　7.任職年限：

　　(1)正科級(jí)崗位：報(bào)名人員為正科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為副科級(jí)的，需具有2年及以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副科級(jí)崗位和主管/專工級(jí)崗位工作累計(jì)滿4年及以上，且在副科級(jí)崗位工作不得少于1年。

　　(2)副科級(jí)崗位：報(bào)名人員為副科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為一般員工的，需在主管/專工級(jí)崗位工作滿3年及以上。

　　(3)原單位為非國(guó)有企業(yè)的，應(yīng)具備大型企業(yè)同等層級(jí)3年及以上任職經(jīng)歷。

　　8.符合上述條件者，參考個(gè)人原單位職級(jí)及薪酬等因素，綜合確定崗位職級(jí)。

　　9.資格禁入：

　　(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

　　(3)近三年年度考核結(jié)果有“不合格”的。

　　(三)招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　見(jiàn)附件1。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、健康體檢等。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自本招聘公告發(fā)布之日起，至2023年6月30日止。本公告發(fā)布之后即時(shí)開(kāi)展測(cè)評(píng)和面試工作，錄滿即止。

　　(二)報(bào)名方式

　　符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)及《應(yīng)聘人員匯總表》(附件3)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人信息，并提供相關(guān)資料掃描件，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，郵件命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位+姓名。未按照要求報(bào)送資料的不予受理。

　　郵件內(nèi)容包括：

　　1.應(yīng)聘申請(qǐng)表(粘貼近期彩色免冠電子證件照);

　　2.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等掃描件;

　　3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

　　4.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2022年12月31日，對(duì)于特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。

　　(二)本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0770-6127005、6127002

　　聯(lián)系人：張老師、黃老師

　　報(bào)名郵箱：gxnphr@spic.com.cn

　　附件：