為落實公司國際化戰略發展部署，著力選拔有潛力的國際化人才到境外企業進行掛職鍛煉，根據公司國際部的通知要求，南網黨校人才評價部迅速響應，協同南網國際公司，在4月13日和14日組織開展了“南方電網公司國際化人才選拔測評”的筆試和面試工作。此次報名考生74人，實際參加筆試61人，參加面試68人。
整個選拔測評的組織嚴謹有序，防疫措施得當，處理臨時情況反映迅速、解決及時。特別是為遠在老撾工作、無法抽時間到南網培訓中心參加面試的考生，以及身在疫情高風險地區云南瑞麗、無法赴廣州參加面試的6名考生，連夜加班、專門開通了“綠色通道”——遠程面試，做到了為確保公司戰略落地而“想盡辦法完成每一項任務”，也真正實現了為基層員工“辦實事、解難題”，使他們有機會遠程參加公司國際化人才的選拔測評，受到了基層單位和基層員工的充分肯定；同時也在黨史學習教育中進一步發揮了黨校在人才評價方面的重要作用，凸顯了黨校人才評價服務平臺的價值，得到了公司人資部和國際部的充分肯定。
此次國際化人才選拔測評為各單位優秀員工脫穎而出提供了平臺和機會，讓公司越來越多的國際化高端人才得以涌現，發揮了人才評價的“指揮棒”作用，進一步加強了公司國際化人才庫建設，得到了基層和考生的一致認可，也得到了用人單位南網國際公司的好評，為公司落實戰略發展規劃、選拔培養國際化人才、大力開拓國際化市場打下了堅實的基礎。（撰稿人：劉旭）
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