中國電力網(wǎng)訊 為發(fā)揮企業(yè)文化在引領戰(zhàn)略、提升管理、凝心聚力、鑄魂育人、塑造品牌和推動發(fā)展中獨特作用，華電永安發(fā)電公司踐行《華電文化綱要》和“福”文化，以文化提升行動厚植企業(yè)文化。
該公司以永電“綠竹文化”固本、“火花精神”鑄魂行動，用企業(yè)文化助推轉型升級，凝聚職工意志、激發(fā)職工力量，不斷提升員工的內(nèi)生動力和價值感;落實省公司《文化賦能年工作方案》，講好永電故事，建好精神家園，不斷提高職工的歸屬感;持續(xù)挖掘以樹立永電自強、厚德、擔當、開拓企業(yè)精神為代表的先進模范，利用火花報、微信公眾號等陣地進行宣傳，影響和帶動廣大職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揮典范效應，讓企業(yè)文化引領職工行動。設立火花文苑工作室，為愛好文學、攝影、書畫的職工提供文藝創(chuàng)作交流平臺，豐富業(yè)余文化生活，弘揚永電“綠竹文化”，共建美好家園。以公司科普教育基地為載體，持續(xù)開展社會責任月、公眾開放日活動，著力講好品牌故事，持續(xù)擴大品牌影響力。同時，賡續(xù)本地革命老區(qū)血脈，充分利用三明地區(qū)豐富的紅色資源，因地制宜開展現(xiàn)場教育、在線教育，傳承國有企業(yè)紅色基因和優(yōu)良作風，厚植企業(yè)文化。
評論